一、政务公开原则

(一)依法公开原则。除涉及国家秘密和依法受到保护的工作秘密、个人隐私外，应采用方便、快捷的方式向社会公布。

(二)全面真实原则。政务公开的内容必须真实、全面、可信。

(三)注重实效原则。突出公开与那众利益相关的各类事项，杜绝形式主义。

二、政务公开内容

（一）向社会公开事项

1、工作职责、机构设置、管理权限和办公区域分布。

2、工作人员身份、部门、职责。

3、国家、省、市制定的法律、法规、规章，都门规范性文件。

4、行政项目的审批权限、条件、标准、程序、时限及结果。

5、办事程序、办事时限、办事标准，办事过程和结果。

6、办事纪律和责任追究制度。

7、工作计划、工作进度和总结

8、其他需要向社会和群众公布的事项。

(二)机关内部公开事项

1、各项管理规章制度。

2、干部选拔、推荐、考察、任用情况。

3、纪检监察对违纪案件查处情况。

4、年度考核、评优评先、表彰奖励情况。

5、其他内部重要事项。

三、政务公开的方式

(一)利用新闻媒体。完善信息网络，推行电子政务。

(二)通过正式文件予以公布和召开职工大会传达。

(三)其他适当可利用的形式。

四、加强政务公开的工作制度

(一)组织领导

1、成立政务公开工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管领导直接负责，各科室具体负责，形成政务公开工作一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

2、政务公开工作领导小组负责内容的收集，整理、发布、资料归档等日常工作。

(二)政务公开定期公布制度

政务公开应分为经常性工作定期公开，办事过程分阶段公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，群众反应强烈的热点问题所涉及的事项，特别是因办理失当并非人为因素难以纠正的事项要及时公开。

（三）政务公开反馈制度

采取设立政务公开意见箱、公布监督电话、上门听取等方式，广泛征求群众和社会各界的意见和建议。

(四) 政务公开备案制度

1、政务公开领导小组办公室应将政务公开的具体内容及时报管委会政务公开领导小组办公室备案，并填写度假区互联网网站信息发布保密审查表。

2、各部门政务公开内客发生变更，应及时报政务公开领导小组备案并及时公布已调整变更的政务公开内容。

(五) 政务公开评议制度

1、把政务公开评议纳入政风、行风评议范围，以问卷调查、发放征求意见表、召开各界人士座谈会等多种形式，定期或不定期地开展政务公开民主评议，并且制定措施，落实整改。

2、重大政务公开事项的公布，需经政务公开领导小组评议和审定。

(六) 政务公开考核制度

1、政务公开考核内容：政务公开是否真实、全面，程序是否符合规定，制度是否落实到位，人民群众、服务对象是否满意。

2、将务公开工作纳入目标管理，作为各科室年年度目标考核的一项内容、运用自查与抽查相结合、平时检查与年终检查相结合的办法进行。

(七)政务公开监督检查制度

1、主动接受上级部门的监督检查，按时报送政务公开工作情况和总结。

2、加强社会监督。聘请社会各阶层有一定代表性的义务监督民，建立广泛的社会监督网络。通过调查、暗访、对话、评议、公布监督电话等多种渠道，对办公政务公开实施监督检查。

3、加强内部监督。对全局各部门务公开进行监督检查，严肃查处政务公开工作中违反国家法律、法规和政纪的行为。

(八)政务公开的责任追究制度

1、通过监督检查和考核，强化政务公开工作纪律。

2、对工作不力、责任不落实的，要严肃批评，限期整改。

3、对弄虚作假，违反政务公开有关规定，失职渎职损害群众合法利益，造成不良影响或产生严重后果的，要依照行政法规，对负责领导和当事人进行责任追究。

附件：政务公开流程

度假区行政审批局公开申请办理流程图